Blíží se konec dalšího kalendářního roku. Často balancujeme nad tím, jak jsme v uplynulém roce sportovali nebo jedli. Už méně pozornosti ale věnujeme tomu, jak se nám vedlo s týmem a jeho vedením. Nicméně pouze pokud víme, kde se nacházíme, můžeme si realisticky vytyčit, kam se chceme v dalším roce posunout. Na jaké oblasti bychom […]

Podle Týdeníku Ekonom odejde ve zkušební době až pětina nových zaměstnanců. Jak si ve fluktuaci nováčků vedete vy? Zkušební doba je od slova zkusit. Často si ale neuvědomujeme, že zkoušíme jak my nového zaměstnance, tak i on sám si zkouší, jak se mu ve firmě bude líbit a pracovat. Během zkušební doby se zaměstnanec seznamuje

Bolesti hlavy, teplota, bolavá záda. To je jen pár projevů nemoci, které můžou zamávat i s pracovním výkonem zaměstnance nebo celého týmu. Pokud se zaměstnanec necítí zdravě, nepodává stoprocentní výkon. Proto jsem jako team leader přemýšlela, jak to udělat, abych zdraví zaměstnanců posílila a vedla je ke zdravému životnímu stylu, s téměř nulovým rozpočtem a

V minulém článku jsem popisovala, jak jsem pro svůj tým připravovala teambuilding v době, kdy jsme se nemohli potkat osobně. Jak celá akce probíhala a jak ji zpětně hodnotím, si přečtěte níže. Průběh teambuildingu Úvod Tým se na teambuilding těšil (nebo to aspoň tvrdil :-)). Zčásti i proto, že jsem jim kladla na srdce, ať

Společný smích, zážitky, na které pak kolegové společně dlouho vzpomínají, to je teambuilding. Ve snech teamleadera je po něm tým jak vyměněný: táhne za jeden provaz, komunikuje, spolupracuje, nehádá se. A najednou přijde pandemie a my ho musíme odložit na neurčito. Přesně tuhle situaci jsem řešila loni. Skoro polovina týmu byli nováčci, spousta z nich